Rotaract Interact

Этика Ротари

Оценить
(1 голос)
Согласно философии Ротари, бизнес – это прежде всего строжайшее соблюдение этических норм во взаимоотношениях между партнерами и коллегами.

Клуб Ротари – это сообщество ведущих бизнесменов и специалистов, представляющих в нем определенную область или отрасль. Будучи достаточно влиятельными и активными, члены ротарианского клуба оказывают содействие молодым людям в приобретении специальности или помогает найти работу, а также оказывают существенную помощь престарелым, одиноким, бедным.

Имея вес в городе и возможность оказать практическую помощь, ротарианцы пользуются большим авторитетом и являются инициаторами многих полезных дел в своем городе. Вступая в клуб и представляя ту или иную область, ротарианец берет на себя большую ответственность и воплощает «ротарианский дух» в своей повседневной трудовой деятельности.

Ротарианец всегда задается вопросом, что бы он мог сделать полезного для себя и для других. При этом акцент делается на повседневном и прозаическом. Существует ли мера оценки и поощрения подобных деяний? Не всегда. Тем не менее, истинный ротарианец всегда привносит значимость в то, чем он занимается, не ожидая при этом благодарности. Для него важно доброе имя, посему принадлежность к ротарианскому братству само по себе является гарантом честности, порядочности, высокой нравственности, выполнения кодекса чести в бизнесе и в повседневной жизни. Ему значительно больше доверяют партнеры, клиенты, знакомые. В этом плане быть ротарианцем не только престижно, но и в известном смысле выгодно. Если крупный бизнесмен не умеет отдавать и способен «пойти по трупам», если он чванлив или злоупотребляет своим положением, если он солгал ради наживы и скрыл свои доходы, его никогда не пригласят в ротарианский клуб. Вот поэтому не каждый толстосум в США ротарианец и вот почему далеко не все в ротарианских клубах крупные бизнесмены. Там много представителей малого и среднего бизнеса, врачей, юристов, фермеров, бухгалтеров, владельцев магазинов. Быть высоким профессионалом в своем деле и быть действительно уважаемым человеком этого достаточно, чтобы вас заметили и рекомендовали в клуб.

Итак, согласно философии Ротари, бизнес – это прежде всего строжайшее соблюдение этических норм во взаимоотношениях между партнерами и коллегами. Безусловно, ротарианец тоже стремится к максимальной выгоде, но в партнерских отношениях он всегда должен оставаться высоконравственным человеком. Он не допустит прибыли за счет других и не обманет делового партнера, воспользовавшись его доверчивостью, незнанием или слабостью.

Если ротарианец принадлежит профессиональному союзу или подобному объединению, он проявляет максимум активности. Своим личным примером и отношением к делу ротарианец, будучи членом общественной организации, укрепляет окружающих в мысли о том, что ротарианцы честные и высоконравственные люди как на работе, так и в быту. Честность и добропорядочность, крайне отрицательное отношение к подкупам, взяточничеству и подсиживанию считаются неотъемлемой частью морального облика ротарианца.

Никогда не злоупотреблять личными связями и расположением в бизнесе это непреложный закон ротарианства. Часто российских начинающих бизнесменов приводит в замешательство, что ротарианцы из-за рубежа не спешат «оказать содействие» в поиске партнера в США или в других странах. Более того, в ответ на письменные просьбы подобного характера не приходят ответы из-за рубежа.

Ротарианцы постоянно ищут пути оптимизации и гармонизации производственных отношений, а также профессионального роста. Они стремятся достичь удовлетворенности своей работой, когда предметом гордости становится высокий авторитет и деятельность, основанная принципах высокой профессиональной этики.

В этом плане философия ротарианства формулируется кратко и емко: своим трудом и примером ротарианец вносит свой максимальный вклад в общественное благосостояние. Истинный ротарианец придерживается кодекса чести всегда и везде: в деловых отношениях с поставщиками, заказчиками, клиентами и коллегами. В повседневной жизни он вступает в деловые контакты со множеством людей, пользуясь возможностью самоутверждения в системе ценностей ротарианцев и убеждает себя и других в том, что принцип «служение обществу превыше всего» это не миф, а реальность на пути к успеху в деловой и профессиональной сфере.

Пол Харрис, основавший первый ротарианский клуб в 1905 году, пришел к выводу, что в условиях конкуренции бизнес и приятельские отношения не исключают друг друга. Начало нашего столетия характеризовалось бурным развитием капитализма в США с жесточайшей конкуренцией. В это же время стали появляться ростки марксистской философии о классовой борьбе и непримиримости противоречий и антагонизме эксплуатируемых и эксплуататоров. Там и здесь возникали волнения, особенно в американской глубинке, и эпицентром революционных событий оказался город Чикаго, где и поселился по окончании университета молодой юрист Пол Харрис. Именно здесь у него зародилась мысль организовать клуб деловых людей.

Харрис понимал, что соперников в бизнесе нелегко объединить чувством товарищества и дружбы. Но он исходил из целесообразности объединения бизнесменов и специалистов, не составляющих друг другу конкуренции. Это он сплотил в своем клубе нескольких человек (портной, горняк, торговец, юрист), положив начало традиции: одна отрасль или область один представитель в клубе.

Первые ротарианцы в самом начале шли методом проб и ошибок, доказывая себе и другим, что взаимоподдержка и взаимопомощь деловых людей ведут к успеху и помогают обрести место под солнцем с меньшими потерями.

Дела первых ротарианцев пошли намного лучше, чем раньше, отчего в выигрыше оказывались не только они сами, но и их клиенты. Принято считать, что именно им принадлежит приоритет в неукоснительном соблюдении «правил честной игры» в бизнесе, деловой этике и взаимоподдержке.

Ротарианцы считают, что если представители одной отрасли в условиях конкуренции достигают больших успехов, то в конечном счете, от этого выигрывает страна. По их мнению, интеграция – это веление времени, и если представители деловых кругов максимально координируют свои усилия и лучше узнают друг друга, это вполне созвучно идее Ротари.

Ежегодно в Ротари планируются несколько программ, касающихся профессионально-этической деятельности членов клуба. В октябре проводится месячник профессионально-этической работы и обычно планируется хотя бы один проект в этом направлении. Члены клуба участвуют в неформальных профессиональных объединениях ротарианцев, клуб планирует и проводит проект по профориентационному информированию молодежи, члены клуба обращаются к материалу «Vocational Service in Your Community» («Профессионально-этическая деятельность в вашем городе», стимулируется практическое воплощение и популяризация 4-вопросника и «Декларации ротарианцев, занятых в бизнесе и непроизводственной сфере», принятой в 1989 году Законодательным Советом. Члены клуба понимают свою роль в служении людям, проявляя готовность бескорыстно поделиться своим опытом и квалификацией.